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> Archives lettre CAF > Par numéro de lettre > N°26 - Janvier 2015 > Nouvelle Prestation : La Prestation Partagée d’Education de l’Enfant (...)

Nouvelle Prestation : La Prestation Partagée d’Education de l’Enfant (PreParE)

La PreParE remplace le Clca (Complément du Libre Choix d’Activité) depuis le 1er janvier 2015 pour les enfants nés ou adoptés à partir de cette date.

Issue de la loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes adoptée par le Parlement le 24 juillet 2014, la PreParE vise notamment à mieux équilibrer le recours des femmes et des hommes au congé parental et à favoriser le retour des femmes vers l’emploi ; la prestation s’appuie sur le principe du partage du temps passé auprès des enfants par les deux membres du couple qui en ont la charge.

Les conditions d’étude du droit, les dates d’effet ainsi que les montants de la prestation restent inchangés. Seules les durées sont modifiées et évoluent en fonction de l’obligation qu’ont les deux membres du couple de partager ce droit.

Cette obligation concerne les nouveaux parents à l’exception :


- des familles monoparentales ;

- des familles qui demandent le bénéfice de la prestation au titre d’un enfant adopté ou recueilli en vue d’adoption.

Lorsqu’il y a obligation de partage, chaque demandeur de la prestation au sein du couple pourra bénéficier d’un congé dont la durée est fixée en fonction du nombre d’enfants.

Pour connaître les durées de droits prévues pour l’arrivée d’un enfant, consulter caf.fr.

Qui est concerné ?

Les parents dont l’enfant est né ou a été adopté à partir du 1er janvier 2015 et ayant cessé leur activité ou travaillant à temps partiel pour s’occuper de leur(s) enfant(s).

A quelles conditions ?

Avoir travaillé au moins 2 ans, en continu ou pas, pour avoir validé 8 trimestres :

  • dans les 2 dernières années si c’est votre 1er enfant
  • dans les 4 dernières années s’il s’agit de votre 2d enfant
  • dans les 5 dernières années à partir du 3ème enfant

Sont inclus dans ce temps de travail : les arrêts maladie, les congés maternité, les formations professionnelles rémunérées, les périodes de chômage indemnisé (sauf pour le premier enfant), les périodes de perception du complément de libre choix d’activité (Clca).

Quel montant ?

Il est calculé en fonction de la situation de l’allocataire, de son taux d’activité et du nombre d’enfants à charge. Il est de :

  • 390,52 € par mois en cas de cessation totale d’activité ;
  • 252,46 € par mois pour une durée inférieure au mi-temps ;
  • 145,63 € par mois pour une durée de travail comprise entre 50 et 80% (montants valables jusqu’au 31 mars 2015).

Quelles démarches ?

Télécharger, sur www.caf.fr, le formulaire de demande ainsi que la déclaration de situation (rubrique « s’informer sur les aides »). Les documents remplis sont à retourner à la Caf.

Attention ! Pour les usagers en congé de maternité, paternité, adoption, maladie ou accident du travail ou en congés payés, effectuer cette démarche à la fin de ces congés.


Sur www.caf.fr

Estimation du montant de votre aide, dans l’Espace Mon compte pour les allocataires ou Aides et services pour les non-allocataires.


Source : Sandra KHALLOUKY-AUPETIT et service communication Caf de la Vienne

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